拖欠36元出租车费，被出租车司机“人肉”找到单位，涉事女白领因此被开除。

       “说好下车付36元车费，但是一直没等到。”专车司机吴师傅告诉记者，前一阵，他曾搭载一名年轻女白领回公司，车程不远，开到目的地之后，女孩说下车后用手机付款，谁知道等了又等，直到第二天也没有收到车费。其间，师傅打了好几次女孩叫车时候使用的手机，就是没人接听。

       因为36元并不算多，又联系不到本人，吴师傅本以为钱收不回来。巧的是第二天，又有人叫了他的车，目的地正是此前那个女孩的公司，于是吴师傅心里越想越气，索性找到公司前台，拿着手机号找这个女白领。

据了解，前台一开始并不答应凭借一个手机号找人，吴师傅一不做二不休的坚决态度倒是引来了公司的负责人，HR经理接待后，真的通过手机号找到了那位没付车费的女员工。车费补交后，事情的另一个结果出乎吴师傅的意料，女白领马上被HR开除了。

这件事情被曝光后在HR圈内引发了不少关注。有网友评论，“36元车费小到可以说是忘记，大到可以上升到本质是一个贪小便宜的人。”但也有人为这个年轻女白领鸣不平 “30多元车钱对打车的人来说，根本不算一笔大数目。何况，难道一个白领会故意不付一笔小小的打车费？”

职场诚信无小事，各种细节体现的正是职业操守。

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但是在工作中并非经常有这样的机会来全方位了解员工的真实心态，而且一旦发现也往往是事后，付出的代价往往令人心痛。于是很多海南企业团队选择千橡拓展的沙盘模拟项目，通过在合作-竞争这个博弈过程中的表现，来考验“诚信”这一关键职业素养。

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